계약 서명할 자격과 권리

계약

우리(회사)는 귀하를 대신하여 계약 서명할 자격이 없으며 이에 따라 서명할 권리가 있다고 주장하지 않습니다.

이것은 관리 거래에 있어 매우 간단하지만 중요한 조항입니다.
이는 아티스트로서 귀하에 대해 내리는 모든 결정이 먼저 귀하의 승인을 받아야 한다는 것을 의미합니다.
이것은 회사를 홍보하고 그들과 우호적인 관계를 구축하는 것의 중요성을 강조합니다.
많은 거래에 이 조항이 없을 수 있으므로 회사가 귀하가 아닌 그들에게 더 유익한 이벤트에 귀하를 참여시킬 수 있습니다.
가능한 한 많은 노출을 원하지만 특정 방법이 적합하지 않을 수 있습니다.
회사에 위임장을 부여하는 조항도 살펴봐야 합니다.
이것은 본질적으로 그들이 귀하를 대신하여 계약 서명할 수 있도록 하기 때문에 절대 거기에 있어서는 안 됩니다.

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경영진은 귀하의 희망에 따라 음악 산업에서 레코딩 아티스트로서의 경력을 발전, 홍보 및
개발하기 위해 최선의 노력을 다하고 일반적으로 음악 산업의 일류 전문 관리자가 관례적으로 제공하는 모든 서비스를 제공하는 데 동의합니다.

때때로 참여라고 알려진 위의 조항은 간단해 보이지만 경영진이 최선의 성과를 내지 못하고 있다고 느낀다면 매우 중요합니다. 이 조항은 귀하가 중대한 위반을 이유로 해지할 수 있도록 허용하므로 이들이 얼마나 능력이 있는지 측정하는 것이 가장 중요합니다. 관리자가 당신만을 관리하는 ‘단독 관리’ 거래로 관리자를 제한하는 것을 포함하여 계약 포함할 수 있는 많은 것들이 있습니다. 잠재적인 수입이 제한될 수 있으므로 이를 원하는 관리자는 거의 없지만, 주요 아티스트가 된다면 업무에 집중할 시간이 있는 헌신적인 관리자가 필요합니다.

또한 일방 당사자가 계약 위반하면 어떻게 되는지에 대한 조항이 있어야 합니다.

경영진은 일상적으로 본 계약 따른 서비스를 적절하게 제공하고 수행할 수 있도록 ……………………………………………………………..의 개인 서비스에 충분한 시간과 주의를 기울일 수 있도록 해야 합니다.

때때로 핵심 인력 조항으로 알려진 이 조항은 매니지먼트 회사나 개인과 계약하는 경우 계약서에 있어야 합니다. 이름이 지정된 사람을 밴드에 바인딩하고 사용할 수 있는지 확인합니다. 다시 한 번, 필요한 작업량을 얻지 못했다고 생각되면 종료할 수 있는 근거를 제공합니다. 매니지먼트는 24시간 일하기 때문에 얼마나 열심히 일하고 있는지 알기 어렵지만 이 조항은 적어도 아티스트에게 출발점을 제공합니다.

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기간이 종료된 후에도 당사는 계속해서 아래에 명시된 요율로 음악 작곡 또는 해당 기간 동안 이용된 활동으로 인해 발생하는 수수료를 계속 받을 수 있습니다.

위에 언급된 세율은 다음과 같습니다. 기간 후 처음 5년 동안 지불해야 하는 소득에 대해 15%. 계속해서 벌 수 있는 것을 명시하는 필수 조항이지만 이것이 기간 동안에만 수행된 작업을 기반으로 한다는 것을 분명히 해야 합니다. 일반적으로 과거 여행 수입 또는 이전에 얻었을 수 있는 후원 거래가 포함됩니다.